Почему У Мужчины Из Стажа Убрали 10 Лет Военной Службы Врачом

Содержание
  1. Льготная пенсия для медиков по выслуге лет (последние новости)
  2. Пенсия по выслуге лет медикам в 2021 году — последние новости
  3. Пенсионная реформа для медиков (по выслуге лет)
  4. Медицинский стаж для выхода на пенсию по выслуге лет
  5. Список должностей медработников, имеющих право на досрочную пенсию
  6. Как посчитать льготный стаж для выхода на пенсию медикам
  7. Как рассчитывает медицинский стаж?
  8. Что такое медицинский стаж?
  9. Что он дает?
  10. Что входит в медицинский стаж?
  11. Входят ли интернатура и ординатура?
  12. В каких случаях прерывается медицинский стаж?
  13. Медицинский стаж для выхода на пенсию
  14. Сколько лет нужно отработать?
  15. Как считают?
  16. Доплата
  17. Медицинский стаж в частной клинике
  18. Можно ли суммировать медицинский и педагогический стаж?
  19. Увольнение военнослужащего по состоянию здоровья
  20. Порядок увольнения
  21. Как написать рапорт
  22. Выплаты военнослужащим
  23. Специфика увольнения
  24. Действия при увольнении военнослужащего
  25. Права военнослужащих
  26. Могут ли уволить по состоянию здоровья военнослужащего
  27. Увольнение по состоянию здоровья военнослужащего
  28. Увольнение инвалида 2 группы по состоянию здоровья
  29. Порядок увольнения военнослужащего по состоянию здоровья
  30. Законодательное регулирование данного вопроса
  31. Порядок процедуры
  32. Правила составления рапорта
  33. Выплаты военнослужащему в данной ситуации
  34. Правила назначения пенсии
  35. Жилищные вопросы
  36. 9 болезней которые могут стать причиной увольнения с военной службы по состоянию здоровья
  37. Основные аспекты
  38. Перечень болезней
  39. Куда следует обращаться
  40. Какие болезни могут быть причиной
  41. Определение степени годности
  42. Механизм увольнения
  43. Правила составления рапорта
  44. Выплаты при увольнении военнослужащего по состоянию здоровья
  45. Категория Д
  46. Группа В
  47. Положена ли пенсия
  48. Последствия увольнения

Льготная пенсия для медиков по выслуге лет (последние новости)

Почему У Мужчины Из Стажа Убрали 10 Лет Военной Службы Врачом

Для медицинских работников (врачей, медсестер, фельдшеров и др.) в России предусматривается льготный порядок выхода на пенсию — по выслуге лет, т.е.

при условии приобретения специального (медицинского) стажа необходимой продолжительности.

То есть возможность досрочного оформления пенсии для медработников напрямую не зависит от возраста и количества лет общего страхового стажа, поскольку это право определяется только датой выработки предусмотренной законодательством выслуги лет.

В связи с проведением пенсионной реформы льготный выход на пенсию медикам отменяться не будет, однако будет предусмотрено дополнительное условие для получения статуса пенсионера — отсрочка в несколько лет перед оформлением пенсии. После окончания переходного периода реформы (начиная с 2023 года) стать пенсионером медики смогут только через 5 лет после выработки необходимого стажа (см. график выхода на пенсию медработников по годам).

Пенсия по выслуге лет медикам в 2021 году — последние новости

Для оформления пенсии по выслуге лет медикам будет необходимо иметь:

  1. Стаж медицинской работы согласно п. 20 ч. 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях», а именно:
    • 25 лет — в сельской местности или поселках городского типа;
    • 30 лет — смешанного стажа (в городах, сельской местности и п.г.т) либо только в городах.
  2. Минимально необходимое значение ИПК на дату оформления выплат в соответствии с ч. 3 ст. 8 закона № 400-ФЗ. Каждый год норматив по ИПК увеличивается на 2,4 балла, поэтому:
    • в 2021 необходимо иметь 18,6 баллов;
    • в 2021 — уже 21 и т.д.;
    • а с 2025 года будет закреплено минимальное значение ИПК — 30 пенсионных коэффициентов.

При учете медицинского стажа особое значение имеет должность и наименование учреждения, в котором трудится медработник, так как в льготный стаж входит время работы только в соответствующих должностях и учреждениях, предусмотренных законом. Отметим, что и подсчет специального стажа производится по определенному порядку, например, для некоторых категорий работников учет идет «год за полтора».

Пенсионная реформа для медиков (по выслуге лет)

Пенсионная реформа с 2021 года коснулась и медицинских работников — для них новый закон № 350-ФЗ от 03.10.2021 г. предусматривает введение периода отсрочки для получения льготной пенсии по выслуге лет. Величина этой отсрочки будет ежегодно увеличиваться, а окончательные нормативы будут установлены в 2023 году и составят 5 лет.

Это означает, что те медики, которые выработают необходимый льготный стаж в 2023 году и позднее, смогут стать пенсионерами только через 5 лет, т.е. в 2028 и т.д.

Увеличение норматива предусмотренной законом отсрочки будет производиться поэтапно по следующему порядку:

  1. Начиная с 2021 года эта величина будет увеличиваться на 1 год, пока не достигнет окончательного значения (5 лет в 2023 году);
  2. В 2021 и 2021 гг. можно будет получить пенсию на 6 месяцев раньше предусмотренных сроков.

Определить, в каком году медицинский работник может выйти на пенсию с учетом двух вышеперечисленных условий, можно по таблице (представлена ниже):

Дата ВП по старому закону **Отсрочка ВПДата ВП по новому закону
1 п. 20212 п. 20211 п. 20212 п. 2021202120222023 и т.д.
+ 6 месяцев+ 18 месяцев+ 3 года+ 4 года+ 5 лет
2 п. 20211 п. 20212 п. 20211 п. 2022202420262028 и т.д.

Примечание: ** — датой выхода на пенсию медицинских работников по старому закону являлась дата выработки льготного стажа. Используемые сокращения: ВП — выход на пенсию; п. — соответствующее полугодие указанного года.

Основные условия льготного выхода на пенсию медработникам по выслуге лет можно изобразить следующим образом:

Инфографика: условия выхода на пенсию медработников по новому закону

Новый закон, принятый в 2021 г., не предусматривает каких-либо условий по виду деятельности медицинских работников в период, на который откладывается возможность получения пенсии. Поэтому в течение предусмотренных 0,5-5 лет отсрочки можно по своему усмотрению как продолжить работать, так и прекратить трудовую деятельность — никаких ограничений для этого нет.

Медицинский стаж для выхода на пенсию по выслуге лет

Основным условием для льготного выхода на пенсию медицинских работников (врачей, медсестер, акушерок и т.д.

) является наличие необходимого медицинского стажа — 25 или 30 лет в зависимости от местности, в которой работает медик.

С проведением пенсионной реформы эти нормативы не изменятся, также как и не будут корректироваться правила подсчета специального стажа и список медицинских должностей.

Порядок учета медстажа и перечень медицинских должностей регулируются законодательными актами в зависимости от периода такой трудовой деятельности:

Чтобы определить, входит ли стаж работы в льготный медицинский стаж, позволяющий оформить пенсию досрочно (по выслуге лет), следует руководствоваться законодательным актом для каждого соответствующего периода. В льготный стаж включаются периоды трудовой деятельности только в тех должностях и учреждениях, которые предусмотрены вышеуказанными законодательными актами.

Если записи в трудовой книжке не соответствуют таким требованиям, то при определении права на досрочную пенсию в ПФР из стажа могут быть исключены некоторые периоды работы.

Список должностей медработников, имеющих право на досрочную пенсию

Чтобы период работы был учтен в льготном медицинском стаже, медработники должны осуществлять официальную трудовую деятельность в предусмотренной законодательством должности и учреждении здравоохранения. Как было отмечено ранее, наименование должности и организации должны соответствовать действующим в тот период времени нормативным документами.

Для периодов работы с 1 января 2002 года действуют списки должностей и учреждений, предусмотренные Постановлением Правительства РФ № 781 от 29.10.2002 г. Поэтому в указанный период времени в льготный медстаж включается время работы согласно представленному перечню должностей и учреждений — в таблице ниже:

Наименование учрежденияНаименование должности
Больницы
  1. Врачи специалисты.
  2. Врачи — руководители учреждений, осуществляющие лечебную деятельность.
  3. Средний мед. персонал:
    • заведующий ФАП, здравпунктом;
    • фельдшер;
    • старший фельдшер;
    • зубной врач;
    • мед. сестра;
    • главная мед. сестра;
    • старшая мед. сестра;
    • рентгенолаборант;
    • фельдшер-лаборант;
    • помощник врача-эпидемиолога;
    • акушерка;
    • старшая акушерка;
    • мед. технолог;
    • мед. дезинфектор;
    • помощник санитарного врача и другие.
Психиатрические больницы (стационары)
Медико-санитарные части
Госпитали
Дома сестринского ухода
Амбулатории
Фельдшерско-акушерские пункты
Диспансеры
Родильные дома
Санатории
Мед. роты
Дезинфекционные станции
Лепрозории
Противочумные центры
Военные лазареты
Станции скорой мед. помощи, скорой и неотложной мед. помощи
Станции переливания крови
Женские консультации и другие организации

Полный перечень должностей и учреждений, работа на которых засчитывается в льготный стаж для досрочной пенсии, представлен в утвержденном Постановлением № 781 Списке.

Как посчитать льготный стаж для выхода на пенсию медикам

Правила исчисления льготного стажа для медработников отличаются в зависимости от периода осуществления такой работы — они регулируются законодательными актами для каждого соответствующего периода. Для трудовой деятельности, осуществляемой с 1 января 2002 года до настоящего времени, действует следующий порядок расчета медицинского стажа:

  • Льготный стаж учитывается в календарном порядке, т.е. год работы на предусмотренной списком должности учитывается как год льготного стажа. Не имеет значения, какой клинический профиль указан в наименовании учреждения здравоохранения, а также не важна ведомственная или территориальная принадлежность организации.
  • В некоторых случаях стаж учитывается не «год за год», а в льготном порядке исчисления:
    • Год работы в сельской местности или в поселке городского типа учитывается как 1 год и 3 месяца (это важно для медработников со смешанным стажем, для которых норматив установлен в 30 лет медстажа).
    • Для установленного законодательством перечня должностей медицинский стаж засчитывается как «год за полтора».
    • В соответствии с Постановлением Правительства № 1191 от 06.08.2021 г., стаж для работающих с больными COVID-19 будет исчисляться по схеме «день за два». Работодатели будут передавать сведения о трудовой деятельности медработников, осуществляющих помощь пациентам с подтвержденным коронавирусом или с подозрением на эту инфекцию, в территориальные органы ПФР. Такое льготное исчисление стажа касается периодов работы с 1 января по 30 сентября 2021 года.
  • Источник: http://pensiya.molodaja-semja.ru/ops/vyxod-na-pensiyu-po-starosti/dosrochno/medrabotnikam/

    Как рассчитывает медицинский стаж?

    Почему У Мужчины Из Стажа Убрали 10 Лет Военной Службы Врачом

    Для медицинских работников важен стаж работы по специальности без перерывов – это период, в течение которого медики работают в области оказания медицинских услуг населению, при этом прерывания в работе должны происходить только в случае предоставления очередного ежегодного отпуска.

    Что такое медицинский стаж?

    После окончания профессионального образовательного учреждения, в данном случае мы говорим о медицинских ВУЗах и колледжах, медики разных специальностей начинают трудовую деятельность в больницах, поликлиниках, лабораториях и других учреждениях здравоохранения.

    С этого момента начинается отсчет стажа работы. Он необходим для того, чтобы к моменту выхода на пенсию граждане имели хорошие надбавки, льготы и достойный размер пенсионного обеспечения.

    На основании длительности периода работы работникам производится подсчет выслуги лет, за что тоже положены определенные доплаты.

    Что он дает?

    Согласно изменениям в пенсионном законодательстве, работники зарабатывают сегодня не конкретный стаж в медицинском учреждении, а его страховую часть.

    Это означает, что на основании отчислений в ПФР, который ежемесячно совершает работодатель за работника, копятся коэффициенты, которые учитываются при начислении пенсионных выплат.

    Законодательство предусматривает льготный период выхода на заслуженный отдых для работников здравоохранения. Льготный – это означает, что общий период деятельности, дающий право выхода на пенсию, сокращается.

    Что входит в медицинский стаж?

    В медицинский стаж входит период работы, начиная с первого дня трудоустройства и заканчивая наступлением времени, когда отработано 25/30 лет в медицине.

    Количество отработанных лет имеют юридическую силу, так как на их основании производится подсчет и назначение пенсии по старости, инвалидности и других начислений социального обеспечения граждан.

    Получение льготной пенсии возможно для специальностей из определенного перечня профессий медиков:

    • медсестры;
    • акушерки;
    • лаборанты.

    Врачебные специальности:

    • врачи разных профилей;
    • судмедэксперты.

    Медики, проработавшие 25 лет в сельской местности и 30 лет в городе, имеют право на льготу.

    Входят ли интернатура и ординатура?

    Интернатура не входит в стаж работников. По закону, интернатура – это последипломная практика в учреждении здравоохранения продолжительностью 1 год. Этот год входит в учебный план ВУЗа, то есть, молодые специалисты еще не считаются дипломированными врачами.

    Ординатура – это обучение врачебного персонала с полным отрывом от работы.

    По окончании обучения врачи получают сертификаты, на основании которых они имеют право заниматься профессиональной деятельностью. В ординатуре обучаются практикующие врачи. Обучение длится 1 год, в это время медики не занимаются практической деятельностью, значит, работодатель не производит отчисления в ПФР за них.

    Соответственно, в стаж работы этот год тоже не входит.

    В каких случаях прерывается медицинский стаж?

    Правила, по которым производится подсчет медицинского стажа, аналогичен нормам, касающимся всех других профессий и должен исходить из пенсионного законодательства.

    Прерывание стажа произойдет, если медработник уволился и устроился на другое место более чем через 3 недели после этого с условием, что увольнение произошло по собственной инициативе.

    3 месяца предлагает закон на поиски другого рабочего места, и стаж не прервется, если причины увольнения из медучреждения были иными:

    • сокращение штата, ликвидация, реорганизация;
    • заключение под стражу необоснованно, после чего работник был оправдан;
    • служба в ВС по призыву по контракту на 1 год;
    • небольшой срок остался до выхода на пенсию.

    Расчет медицинского непрерывного периода производится по аналогии со страховым. В него входят все отработанные годы без прерывания деятельности на срок, который больше того, который предусмотрен законом.

    Медицинский стаж для выхода на пенсию

    Для медицинского персонала ключевым условием для ухода на пенсию считается количество отработанных в медицине лет. Работники здравоохранения имеют право на льготную пенсию, когда их количество достигло 30 лет в городских учреждениях и 25 – в сельской местности.

    При подсчете стажа возраст медиков не учитывается, главное – количество лет, отработанных в здравоохранении.Существуют определенные параметры для подсчета отдельным категориям медицинских работников, например, 1 год работы приравнивается к 1,5 годам. Этот Перечень специальностей имеется в постановлении Правительства.

    Более подробно узнать о льготной пенсии для работников из области здравоохранения Вы можете из представленного видео.

    Сколько лет нужно отработать?

    Работники здравоохранения имеют возможность закончить трудовую деятельность раньше положенного срока. Существует перечень критериев, которые необходимо учитывать, претендуя на льготную пенсию. К этой категории относятся медицинские должности, связанные с нервными перегрузками, высокой ответственностью и повышенными должностными обязательствами.

    Чтобы занять подобную должность, медик должен иметь за плечами 6 лет учебы и проходить 1 раз в 5 лет переаттестацию. Если врач планирует воспользоваться льготой при выходе на заслуженный отдых, ему стоит заблаговременно позаботиться о том, чтобы накопить стаж работы в здравоохранении 25/30 лет в зависимости от места работы.

    Возраст при этом имеет второстепенное значение.

    Как считают?

    Правительством утвержден список должностей, согласно которому производится подсчет трудового стажа медикам при выходе на пенсию. Там же изложены правила подсчета сроков выслуги с учетом работы в учреждении здравоохранения. Льготный стаж считают по правилу: 1 год за 1,5 года деятельности.

    При этом необходимо учитывать, какие периоды и в каких поликлиниках работали медики, так как типы медучреждений также берутся во внимание при подсчете.

    Если трудовая деятельность проходила в соответствующих подразделениях и на конкретных рабочих местах, перечисленных в нормативных документах, то отработанный период включается в стаж работы для получения льготной пенсии.

    Доплата

    Существуют надбавки медикам за то, что они трудились в здравоохранении продолжительный период. Они производятся на основании указа Президента РФ с 1993 г. Размеры доплат:

    • За первые 3 года работы по 30% и по 25% за каждые следующие 2 года работы без перерывов – для медицинских работников скорой помощи и санитарной авиации.
    • От 10%, но не более 80%, – работникам противолепрозных, противочумных учреждений.
    • 30% за первые 3 года и 15% за каждые следующие 2 года – сельским медикам, семейным врачам и медсестрам, специалистам ВТК, медикам противотуберкулёзных больниц.
    • 30% за первые 3 года и 10% за следующие 2 года – для цеховых медиков.
    • 20% за первые 3 года и 10% за следующие 2 года – для всех работников социальной защиты населения.

    Для того чтобы получать доплату к заработной плате, медики должны отработать в здравоохранении определенное время, после чего на основании приказа работодателя начинаются дополнительные выплаты.

    Медицинский стаж в частной клинике

    В России по сей день действуют постановления из советского времени, когда не существовало рыночных отношений, и частные клиники отсутствовали. С появлением коммерческих лечебных учреждений появилась необходимость учитывать стаж работы медиков и в них.

    Но с учетом того, что они не упоминались в нормативно-правовых актах, медикам, работавшим в них до наступления пенсионного возраста, отказывали в начислении льготной пенсии, хотя общий стаж учитывался, если клиника имела лицензию на лечебную деятельность.

    Признание медицинского стажа достаточным для льготного начисления пенсии происходило в судебном порядке.В 2004 г. Конституционный суд вынес постановление, что форма собственности не является основанием для того, чтобы не признавать право медиков на льготу.

    Таким образом, согласно данному постановлению, работники коммерческих медучреждений имеют право на досрочную пенсию ровно так же, как и медики, которые работают в государственных больницах.

    Можно ли суммировать медицинский и педагогический стаж?

    Действующий закон о пенсиях не содержит норм, которые позволяют суммировать стаж педагога и медика, чтобы в итоге он получился достаточным для получения льготной пенсии.

    Если у гражданки при начислении пенсии насчитывается, например, 10 лет работы в детском саду и 20 – медсестрой в поликлинике, то общее количество – 30 отработанных лет. Этого недостаточно для ухода на пенсию в льготном порядке.

    Она должна отработать 30 лет только в здравоохранении в городском лечебном учреждении и 25 в сельском, либо полных 25 в образовании.

    Подсчет медицинского стажа у граждан, достигших пенсионного возраста – это дело сугубо индивидуальное и зависит не только от полного количества отработанных лет, но и от категории медицинского учреждения и занимаемых должностей, поэтому подсчет должен производить специалист.

    Выделите текст и нажмите Ctrl+Enter

    Источник: https://sovetadvokatov.ru/436-medicinskij-stazh.html

    Увольнение военнослужащего по состоянию здоровья

    Почему У Мужчины Из Стажа Убрали 10 Лет Военной Службы Врачом

    Если военнослужащий серьезно заболевает, то он может быть уволен по состоянию здоровья. Рассмотрим, как необходимо оформить увольнение и какие денежные выплаты возможны в данной ситуации.

    Список заболеваний из-за которых могут уволить со службы очень большой.

    Это могут быть отклонения в психике, новообразования, инфекции или резкое ухудшение зрения.

    Общее свойство всех этих болезней: невозможность дальнейшей службы без ущерба для здоровья или риска для жизни.

    В список заболеваний входит:

    • микозы, туберкулез, сифилис, ВИЧ, лепра;
    • доброкачественные и злокачественные опухоли;
    • лейкопения, гемофилия, анемия и другие заболевания крови;
    • ожирение, сахарный диабет, подагра;
    • слепота, глаукома, афакия, косоглазия;
    • расстройства личности, психоз, алкоголизм, наркозависимость;
    • энцефалит, болезнь Паркинсона, паралич, менингит и другие болезни.

    Все перечисленные выше заболевания должны быть документально подтверждены на медосмотре. После этого предстоит пройти специальную Военную-Врачебную Комиссию (ВВК) и получить категорию.

    Полный список болезней можно найти в Положении о ВВЭ, утвержденным Постановлением N 123.

    Если это B (ограниченная годность к военной службе по контракту для тех, у кого звание до старшины включительно или призывников) или Д (не годность) происходит комиссование по состоянию здоровья.

    Порядок увольнения

    Военнослужащий может обратиться с жалобами на здоровье сам либо отправлен на обследование своим командиром.

    Процедура увольнения включает:

    • Обращение военнослужащего с жалобами на здоровье к врачу.
    • Направление на ВВК.
    • Вынесение заключения о категории годности и его утверждение ВВК.
    • Увольнение из армии (оформляется приказом после личной беседы с увольняемым).
    • Получение положенных выплат.

    На всю процедуру уходит минимум 3 месяца. ВВК одновременно с заключением о негодности к военной службе (если военный-контрактник) выносит заключение о необходимости предоставления освобождения на срок до дня исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части.

    Окончанием военной службы считается дата исключения из списков личного состава воинской части в приказе командира воинской части.

    Как написать рапорт

    Рапорт об оставлении военной службы подается непосредственному начальнику. Делается это уже после того, как военнослужащих прошел ВВК и был признан негодным или ограниченно годным к военной службе.

    В рапорте указывается:

    • данные командира воинской части;
    • причина увольнения (заключение ВВК, указание конкретной болезни, увечья);
    • состав семьи;
    • обеспечен ли военный жилым помещением для постоянного проживания;
    • дает ли он согласие на увольнение до этого обеспечения;
    • описание, где в настоящее время проживает семья военнослужащего.

    В качестве приложения к рапорту идет свидетельство о болезни и копия договора найма служебной квартиры или комнаты. В конце нужно будет указать свой воинский чин и расписаться.

    Выплаты военнослужащим

    Увольняющемуся должны быть предоставлены соответствующие выплаты: денежное довольствие, одноразовые пособия в размере до 20-и окладов (если есть инвалидность), что зависит от того, прослужило лицо меньше или больше 20-ти лет соответственно.

    Положена также денежная компенсация за дни отпуска, которые не были использованы. Если инвалидность не установлена, размер единовременного пособия будет от 2 до 7 окладов.

    Участники НИС (накопительно-ипотечной системы) имеют право на получение накопленных на счету денег. Если комиссия установит инвалидность, то можно рассчитывать на выплату страховки от 500 тыс. до 1,5 млн. рублей в зависимости от установленной группы. Выплаты возможны до истечения одного года после увольнения.

    Если речь идет об увечье или заболевании, которое было получено именно в связи с прохождением службы, то выплачивается единовременное пособие в размере от 1 до 2 млн. рублей, в зависимости от того по контракту или призыву проходил службу пострадавший.

    За военную травму платится также ежемесячная денежная компенсация от 2,8 тыс. рублей (3 группа инвалидности), 7 тыс. рублей (за 2 группу) и 14 тыс. рублей (за 1 группу).

    Размеры пенсии по инвалидности вследствие военной травмы от 40 до 85% соответствующих сумм денежного довольствия. Может быть также выписана премия за добросовестную службу (25% от среднего дохода за месяц).

    Денежное довольствие в размере среднего оклада платится в течение года. Материальная помощь выплачивается единожды в год.

    ВАЖНО! Уволенные в связи с заболеваниями или увечьями имеют право на повышенную на 50-85% пенсию.

    Специфика увольнения

    При уходе со службы по состоянию здоровья большую роль играет получено ли увечье в следствие исполнения воинских обязанностей или нет. Если да, то выплаты будут намного больше.

    Кроме того, военный может быть исключен из списков личного состава до обеспечения всеми видами довольствия, что ему совсем невыгодно. Поэтому очень часто в рапорте обращаются с просьбой этого не делать уволить только после получения довольствия.

    Заболевший военнослужащий может не разрывать свои отношения с армией навсегда, а попросить направить его на обучение по одной из гражданских специальностей.

    Ну и самое главное: увольнение по данной статье происходит только по желанию самого военного, если он признан ограниченно годным.

    Он вправе и не прерывать контракт, если считает, что может выполнять свои обязанности либо попросить о переводе на другую работу.

    Увольнение без его согласия возможно только, если он признан полностью непригодным либо является призывником.

    Действия при увольнении военнослужащего

    Военнослужащему очень важно пройти обследование и ВВК, чтобы получить заключение о годности к службе. После этого подается рапорт и подписывается приказ об увольнении.

    Далее:

    • Военнослужащий подписывает приказ.
    • Заполняется личная карточка и расчет-записка.
    • Военному передаются копии документов (рапорта и пр.).
    • Происходит начисление выплат.
    • Заполняется трудовая книжка и выдается под роспись.

    До своего ухода военнослужащий должен получить довольствие. Увольнение осуществляется командирами воинских частей на основании заключения ВВК, оформленного свидетельством о болезни.

    Права военнослужащих

    Военнослужащие вправе остаться на службе, если они получили категорию B.

    Контрактники вправе просить изменения места службы, перевода в другую местность в связи с заболеванием (например, переезда в более теплые регионы РФ).

    Уволенные вправе также пройти бесплатную профессиональную переподготовку по одной из гражданских специальностей в течение 3 месяцев.

    У них есть также право льготного поступления в ВУЗы иногда даже без вступительных экзаменов.

    Если же они решили уволиться, то они имеют право на денежные выплаты, страховку, премии, довольствие, преимущественное право на получение медицинской помощи и санаторно – курортное лечение.

    Получают увольняющиеся и право на ряд льгот, в том числе на первоочередное трудоустройство через службу занятости, бесплатный проезд в общественном транспорте.

    Офицеры в воинских званиях полковник, ему равном и выше, уволенные по состоянию здоровья имеют право на дополнительную общую площадь жилого помещения размером не менее 15 кв. м и не более 25 кв. м.

    Все остальные военнослужащие со сроком службы 10 лет и больше имеют право не исключаться из списков очередников на получение жилья при увольнении.

    Если срок службы минимум 15 лет, то им бесплатно предоставляются в собственность земельные участки по их желанию для ИЖС, ведения личного подсобного хозяйства, дачи, фермерского хозяйства. При стаже более 20 лет, они могут не платить земельный налог.

    ВАЖНО! Если военнослужащий имеет стаж службы более 10 лет, то он вправе ходатайствовать о предоставлении ему жилья.

    Могут ли уволить по состоянию здоровья военнослужащего

    По состоянию здоровья без согласия военного увольняют только при получении категории Д, которая не позволяет нести службу дальше. Обычно в этом случае речь идет о прогрессирующих заболеваниях со стойким нарушением функций организма.

    Увольнение по состоянию здоровья военнослужащего

    Чтобы разобраться могут ли уволить по состоянию здоровья, нужно найти Положение о ВВЭ и найти в таблице свое заболевание. Если рядом стоит буква “Д”, то, увы, можно попрощаться со службой.

    Список болезней:

    • частые эпилептические припадки (5 раз и более в год);
    • тяжелая степень ревматизма, гипертонии, ишемической болезни сердца;
    • конъюнктивит на обоих глазах, слепота, серьезные травмы, ожоги роговицы, хрусталика;
    • повреждение гортани, трахеи, тяжелая степень бронхиальной астмы;
    • тяжелые болезни пищевода, кишечника (кроме двенадцатиперстной кишки) и брюшины;
    • смещение костей черепа более 40 кв. см, замещенным пластическим материалом, или более 10 кв. см без замещения;
    • перелом позвоночника другие заболевания.

    Если выявлено заболевание или увечье из списка, то на основании заключения ВВК военный должен написать рапорт об увольнении и передать его начальству.

    Командир части готовит аттестационный лист и прилагает к нему все документы для расчета выплат и решения вопроса с жильем.

    Аттестационная комиссия при столь серьезном заболевании обычно дает заключении о необходимости увольнения.

    Увольнение инвалида 2 группы по состоянию здоровья

    Инвалидность второй группы обычно присваивается при стойких нарушениях здоровья, когда например, есть сложности с передвижением, самообслуживанием, ориентацией в пространстве.

    Со второй группой инвалидности чаще всего получают категорию В, потому что она считается рабочей.

    Например, проблема может быть вызвана отклонениями в психике, проблемами с кровообращением, сенсорными расстройствами и другими недугами.

    В этом случае военнослужащий сам решает оставаться ему на службе или нет. При второй группе можно трудиться, если для него создать особые условия либо предоставить инвалидную коляску или другие спецсредства.

    Порядок увольнения военнослужащего по состоянию здоровья

    Порядок увольнения предусмотрен целым рядом нормативных актов. Ими регулируется в частности сама процедура, условия обеспечения жильем, денежными выплатами.

    Законодательное регулирование данного вопроса

    Порядок комиссования по состоянию здоровья регулируется законом «О воинской обязанности и военной службе», Положением о ВВЭ (Постановление Правительства N 565), Положением о порядке прохождения военной службы.

    Вопросы выплат регулируются: «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу», «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат», «Об обязательном государственном страховании жизни и здоровья военнослужащих», Приказ МО РФ № 2700 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием».

    Порядок процедуры

    Если увольнение происходит по инициативе командира, то процедура схожа с вышеописанной. Сначала военный обследуется в госпитале, потом его дело рассматривает ВВК.

    После присвоения категории «Д» увольнение и исключение из списков личного состава происходит в течение месяца. Свидетельство о болезни передается командиру воинской части либо в военный комиссариат по месту жительства призывника.

    Правила составления рапорта

    В рапорте нужно обязательно указать причину увольнения, а также описать сложившуюся ситуацию с жильем, получением довольствия.

    Выплаты военнослужащему в данной ситуации

    При увольнении выплачивается компенсация, в зависимости от выслуги лет (от 2 до 20 окладов). Инвалиды имеют право на свою пенсию, а те, кто получил военную травму единовременную компенсацию и плюсежемесячные выплаты. Дополнительно возможно получение премий, матпомощи, довольствия, социальных льгот (в частности по уплате налогов).

    Правила назначения пенсии

    Уволенные по состоянию здоровья имеют право на получение пенсии по инвалидности. Для этого необходимо пройти процедуру получения группы инвалидности в МСЭ в установленном законом порядке.

    Пенсия назначается, если заболевания или травма была получена в ходе службы или не позднее трех месяцев после увольнения. Заявление о назначении пенсии подается в Пенсионный фонд. Выплаты будут начисляться с момента получения группы инвалидности.

    Жилищные вопросы

    Согласно закону «О статусе военнослужащего» после увольнения по состоянию здоровья, если срок выслуги не менее десяти лет, а у военного нет жилья или жилищной субсидии, никто не вправе снять его с очереди на квартиру.

    Они вправе получить квартиру или субсидию также как и обычные военнослужащие.

    Военнослужащий может уволиться по состоянию здоровья в любое время, если прошел ВВК и получил соответствующее заключение о негодности или ограниченной годности к службе.

    Специфика этой статьи в том, что при не слишком серьезных заболеваниях можно отказаться от увольнения, перейти на другую работу либо пройти обучение выбранной гражданской специальности.

    Не нашли ответ на свой вопрос в статье или есть дополнительный вопрос? Задайте его юристуна сайте и получите развернутую консультацию уже через 15 минут

    Источник: https://zen.yandex.ru/media/vzapase_expert/uvolnenie-voennoslujascego-po-sostoianiiu-zdorovia-5ca5e4bf3dd2f700b3b0cf2d

    9 болезней которые могут стать причиной увольнения с военной службы по состоянию здоровья

    Почему У Мужчины Из Стажа Убрали 10 Лет Военной Службы Врачом

    Увольнение военнослужащего по состоянию здоровья отличается от процедуры расторжения контракта по другим основаниям. Военная должность не исключает риск ухудшения здоровья.

    В некоторых случаях заболевания организма делают невозможным дальнейшее исполнение воинских обязанностей.

    Уход со службы по состоянию здоровья предоставляет уволенному право пользования положенными социальными льготами и гарантиями.

    Основные аспекты

    Стать профессиональным военным может любой гражданин, обладающий хорошим здоровьем. Однако суровые условия, воздействие вредных факторов окружающей среды, постоянные физические нагрузки оказывают разрушительное действие на самый крепкий организм.

    Каждый военнослужащий исполняет обязанности определённый промежуток времени. Этот период называется сроком службы. Причины, разрешающие увольнение из Вооружённых сил РФ, закреплены законодательно.

    В зависимости от причины прекращение армейской деятельности возможно по следующим основаниям:

    • безусловное увольнение (достижение предельного возраста);
    • уход в отставку;
    • выход в запас;
    • по решению суда (вынесение обвинительного приговора).

    Все офицеры и солдаты, проходящие службу по контракту, имеют право в любой момент покинуть армию добровольно или в связи с ухудшением здоровья.

    Проблема отставки (ухода в запас) или перевода возникает только при развитии острого хронического заболевания. Основной критерий ухода в отставку – пригодность к воинской службе на любом этапе. Различные расстройства здоровья могут вызвать досрочное расторжение контракта.

    Увольнение с военной службы по состоянию здоровья с выплатой компенсаций имеет ряд особенностей.

    Перечень болезней

    При принятии решения об увольнении по состоянию здоровья военнослужащего список болезней по международной классификации болезней (МКБ) включает:

    1. Болезни сердца и сосудов (перепады давления).
    2. Заболевания нервной системы, вызывающие нарушение работы конечностей.
    3. Проблемы опорно-двигательного аппарата, ограничивающие движение.
    4. Острые воспаления нижних дыхательных органов.
    5. Психосоматические расстройства (в том числе нарушение психики).
    6. Выявленный туберкулёз.
    7. Болезни кожных покровов.
    8. ВИЧ-инфекция.
    9. Венерические заболевания.

    Военное законодательство РФ закрепляет, что медицинское освидетельствование солдат и офицеров выполняют специальные военно-врачебные комиссии.

    По результатам обследования комиссия выдаёт заключение, на основании которого при увольнении выплачивается денежная компенсация.

    Куда следует обращаться

    Все военнослужащие обязаны периодически проходить полную медицинскую проверку.

    Медицинское обследование проводится в следующих случаях:

    • перед подписанием контракта;
    • на регулярном осмотре для подтверждения удовлетворительного состояния здоровья;
    • при обращении с жалобами на заболевание;
    • при получении травм и увечий;
    • при резком ухудшении здоровья военнослужащего на фоне развития хронического заболевания.

    В случае выявления отклонений боец направляется на стационарное лечение в госпиталь.

    После прохождения лечения врачебная комиссия оценивает состояние офицера или солдата и выдаёт заключение о годности к исполнению солдатских обязанностей.

    Правовое регулирование в области воинской службы осуществляется посредством следующих нормативных актов:

    1. Федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе» (отражает порядок приёма, прохождения и увольнения из армии).
    2. Федеральный закон «О статусе военнослужащих» (закрепляет права пользования социальными льготами, размер единовременного пособия).
    3. Федеральный закон «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» (определяет выплаты увольняющимся по причине заболевания).
    4. Указы Президента РФ (о праве на получение жилищных сертификатов, о выборе военным основания расторжения контракта).

    Если военнослужащий скончался в результате полученных травм или из-за ухудшения здоровья, вызванного профессиональной деятельностью, государство гарантирует социальные льготы и выплачивает пособия его семье.

    Какие болезни могут быть причиной

    Положение о военно-врачебной экспертизе, утверждённое Постановлением Правительства РФ, закрепляет исчерпывающий список заболеваний, которые влекут увольнение по болезни для военнослужащего.

    Список болезней по МКБ, являющихся причинами увольнения, включает:

    • туберкулёз;
    • заболевания сердечно-сосудистой системы;
    • болезни крови;
    • онкология;
    • положительный ВИЧ-статус;
    • расстройства эндокринной системы;
    • тяжёлые формы ревматизма;
    • эпилепсия;
    • нарушения психики;
    • хронические кожные заболевания;
    • глухота и слепота.

    Каждый вид заболевания из перечня может вызвать временное отстранение от службы или расторжение контракта навсегда. Если обострение болезни вызвано алкоголизмом, военнослужащий лишается права на увольнение с сохранением воинских льгот.

    Условия отстранения:

    1. Офицер или солдат подвержен регулярным обострениям болезни.
    2. Врач констатирует высокую степень разрушения функций организма.
    3. Хроническое заболевание требует прохождение лечения более 3 раз за год.
    4. Человек, занимающий армейскую должность, находится на больничном листе больше 4 месяцев в год.

    Военное законодательство уточняет, что увольнение военнослужащего из-за нарушений здоровья является его правом, а не обязанностью.

    Определение степени годности

    Все лица (призывники, контрактники, профессиональные военные) перед тем как поступить на воинскую службу проходят медицинское обследование. Комиссия, состоящая из специалистов различных направлений, присваивает каждому кандидату степень годности.

    Законодательно закреплены следующие категории пригодности:

    • А – возможно прохождение службы в войсках любого рода;
    • Б – воинская служба возможна в определённых условиях;
    • В – ограниченная годность;
    • Г – исполнение армейских обязанностей временно не доступно;
    • Д – дальнейшая служба в вооружённых силах РФ не допускается.

    К кандидатам на офицерские должности предъявляются повышенные требования к состоянию психики. На присвоение категории оказывают влияние болезни и травмы.

    Имея категорию А, военнослужащий не имеет права досрочно выйти в отставку по состоянию здоровья. Увольнение военнослужащего по состоянию здоровья (категория Д) означает безусловное отчисление из армии.

    Механизм увольнения

    Если проблемы, связанные с нарушением здоровья, препятствуют в полной мере исполнению должностных обязанностей, сотрудник вооружённых сил имеет право прекратить службу. В отличие от трудящихся в гражданских областях, военнослужащий должен обосновать увольнение, представив доказательства невозможности нахождения в армии по состоянию здоровья.

    Процедура увольнения состоит из нескольких этапов:

    1. Стационарное (реже амбулаторное) лечение и освидетельствование на профессиональную пригодность.
    2. Выдача заключения на основании сведений, отражённых в истории болезни.
    3. Составление специального протокола при непригодности к дальнейшему несению службы.
    4. Подача рапорта об увольнении вследствие нарушения здоровья.
    5. Оформление документов об освобождении от должности.
    6. Расторжение контракта с отметкой о причине разрыва.

    Закон закрепляет, что гражданин может покинуть ряды вооружённых сил только по своему желанию. В период прохождения сотрудником длительного лечения в стационаре его увольнение запрещено.

    Правила составления рапорта

    Рапорт играет важную роль в процессе оставления воинской службы, поэтому он должен быть составлен максимально грамотно. Конкретный образец заявления на законодательном уровне не закреплён. Заявление пишется в произвольной форме, но с условием соблюдения определённых требований.

    В рапорте обязательно указывается информация:

    • фамилия, имя, отчество, звание командира, которому адресовано обращение;
    • наименование документа (рапорт об увольнении);
    • личные данные военнослужащего, желающего покинуть ряды вооружённых сил (звание, фамилия, имя, отчество, должность, дата и номер контракта);
    • причины (наличие заболевания, препятствующего несению службы);
    • перечень подтверждающих документов (справки, выписки, заключения);
    • ссылка на нормативные акты, закрепляющие право на увольнение из-за нарушения здоровья;
    • ходатайство о передаче личного дела в военный комиссариат по месту будущего проживания;
    • сведения о наличии (отсутствии) жилья (факт необходимости получения кредита на ипотеку также отражается в рапорте);
    • дата и подпись (расшифровка подписи помимо ФИО включает должность и звание).

    При согласии командира части с решением подчинённого о досрочном расторжении контракта обязательно проводится личная беседа с кандидатом на увольнение.

    Во время беседы должностное лицо обязано:

    1. Проинформировать сотрудника о сроке, в течение которого будет произведено увольнение.
    2. Сообщить о льготах, положенных гражданину при оформлении в отставку или в запас.
    3. Определить отдел военного комиссариата для постановки запасника на учёт.
    4. Получить данные о месте проживания после расторжения контракта.
    5. Выяснить, нет ли каких-либо дополнительных просьб у военнослужащего.

    беседы оформляется на специальном листе, который приобщается в личное дело увольняемого бойца.

    Выплаты при увольнении военнослужащего по состоянию здоровья

    Одноразовые выплаты военнослужащим при увольнении их по состоянию здоровья включают:

    • единовременное пособие;
    • компенсация из-за потери здоровья.

    Размер единовременного пособия напрямую зависит от трудового стажа военного. При сроке службы двадцать лет и более величина выплат составляет от 7 до 15 окладов. Во всех остальных случаях при уходе из армии гражданин получит только от 2 до 5 окладов.

    При увольнении без пенсионных начислений за бывшим сотрудником вооружённых сил в течение календарного года сохраняется выплата оклада.

    Также военнослужащим при выходе на пенсию полагаются:

    1. Денежное довольствие за последний месяц службы.
    2. Компенсация вещевого имущества.
    3. Премия за исполнение должностных обязанностей.
    4. Оплата неиспользованных дней отпуска.

    Если сотрудник вооружённых сил имеет алиментные обязательства, то с полной суммы выплат будет произведено перечисление алиментов в пользу их получателя.

    Категория Д

    Группа Д назначается военнослужащим, у которых выявлены серьёзные заболевания, не позволяющие исполнять обязанности. Одновременно с присвоением статуса полной непригодности могут быть оформлены соответствующие группы инвалидности. Размер компенсаций рассчитывается индивидуально для каждого случая.

    Группа В

    Категория В не требует безусловного увольнения из армейских рядов, но ограничивает круг должностных обязанностей сотрудника. Компенсация при установлении ограниченной пригодности полагается только в случае утраты здоровья при несении службы не по вине бойца. Страховые выплаты производятся, если есть страховка.

    Положена ли пенсия

    Размер ежемесячных пенсионных выплат, связанных с наличием заболевания, зависит от присвоенной группы инвалидности:

    • 1 группа – 14 000 рублей;
    • 2 группа – 7 000 рублей;
    • 3 группа – 2 000 рублей.

    Сумма может отличаться в большую сторону, если пенсионер служил в регионах с повышенным районным коэффициентом.

    Если инвалидность не подтверждена, то ежемесячные выплаты закон устанавливает по достижении определённого законом возраста или наличия минимального общего стажа.

    Необходимые условия перечисления:

    1. 45 лет и военная выслуга 20 лет.
    2. 45 лет и общий трудовой стаж 25 лет (военный период не менее 12 лет и 6 месяцев).

    Если выслуга в рядах вооружённых сил составляет не меньше 10 лет, офицер запаса имеет право на льготные условия ипотечного кредита.

    Последствия увольнения

    Уход с военной службы из-за плохого самочувствия не является отрицательным основанием. Покинувший армию гражданин обладает всеми льготами военнослужащих, вышедших в отставку по выслуге лет или по истечении срока контракта.

    Военные пенсионеры по закону имеют право на социальные льготы (например, бесплатный проезд или внеочередное медицинское обслуживание).

    Гарантии, закреплённые на законодательном уровне, включают:

    • преимущество при трудоустройстве;
    • включение в общий трудовой стаж срока службы;
    • сохранение права ипотечника на льготные условия кредита;
    • право на санаторно-курортное обслуживание в ведомственных учреждениях;
    • преимущество на защиту рабочего места при реорганизации юридического лица.

    Все выплаты и гарантии, предусмотренные действующим законодательством, направлены на адаптацию бывшего военнослужащего к гражданской жизни.

    Любой гражданин Российской Федерации имеет право уволиться с места работы по собственному желанию или вследствие нарушений здоровья. Такое право предоставлено и военнослужащим. Однако из-за специфики воинских обязанностей при увольнении по болезни необходимо соблюдение специальной процедуры, что подтверждают посетители форумов, темы которых связаны с прохождением воинской службы.

    Источник: https://provolochek.ru/trudovoe-pravo/uvolnenie-voennosluzhashhego.html

Все о законе
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: