Справка судебным приставам с места работы образец

Как защитить зарплату от судебных приставов. Справка о том, что карта является зарплатной: образец и форма документа

Приставы действуют на основании Ст. 81 ФЗ-229. Они имеют право списывать деньги в счет погашения долга, если было начато исполнительное производство. Это не нарушение закона.

До решения суда никто денежные средства с любого счета клиента без его согласия списать не может. Сотрудники ФССП могут брать деньги для погашения долга после ареста зарплатной карты.

После суда у ответчика есть 10 дней для обжалования приговора или для погашения долга в добровольном порядке.

Далее дело переходит в обработку сотруднику ФССП:

• в течение месяца он может собирать информацию об имуществе должника и состоянии его банковских счетов;
• по адресу регистрации после получения дела в работу высылается уведомление с требованием погасить долг в течение 5 дней.

Если это требование игнорируется, то начинается исполнительное производство. Остановить его невозможно до полного исполнения финансовых обязательств.

Банк по собственному желанию не может списывать деньги в счет погашения долга, но часто такое происходит на основании пункта кредитного договора о возможности безакцептного списания денег с любых счетов заемщика при отсутствии оплаты по кредиту. Высший Арбитражный суд дал разъяснения по этому поводу, признав такой пункт незаконным, так как он противоречит ФЗ «О банках и банковской деятельности». При его наличии можно обратиться в суд для оспаривания.

Сколько могут снять приставы с зарплатной карты

Размер суммы для изъятия определяется в судебном порядке и составляет:

• 25% если у должника есть иждивенцы в семье;
• 50% при отсутствии иждивенцев;
• 75% при достаточно большом официальном доходе.

Если заемщик по факту работает неофициально, все доходы, что получены не с основного места работы и с которых физическое лицо не платит налоги, являются полученными преступным путем. Они могут полностью конфисковаться, а в отношении физического лица могут применяться положения ФЗ-115 о противодействии легализации доходов.

Образец справки о том, что карта зарплатная

Согласно ФЗ-99 об исполнительном производстве, с должника в пользу погашения долга может взыскиваться не более 25-75% от зарплаты, в зависимости от некоторых нюансов. Все остальные доходы, которые поступают на счета, могут изыматься в пользу кредитора. Чтобы сохранить часть денег, необходимых на существование, необходима справка для приставов о зарплатной карте.

Пример оформления справки:

⇓Скачать справку

Возможно потребуется предоставить выписку по счету, где будут видны даты и суммы зачисления за необходимый период. Обычно приставы требуют указать период за последние 6-12 месяцев. Если сотрудник в конкретно взятой фирме работает менее указанного срока, то в выписке должны отображаться доходы с момента трудоустройства.

Где взять справку. Форма документа

Получить ее возможно у работодателя и в банке, который обслуживает зарплатный проект. В данной организации есть второй экземпляр договора с клиентом, на основании которого можно выдать необходимую справку.

Документ заполняется по форме:

• наименование организации и ее реквизиты;
• Ф. И. О. сотрудника и дата его принятия на работу;
• должность;
• размер зарплаты;
• номер счета для перечисления денежных средств;
• номер и дата оформления договора с банком;
• основание для выдачи;
• подпись директора и печать фирмы.

Имеют ли право приставы арестовать зарплатную карту

Допустим, вы взяли займ онлайн и не выплачиваете долг. МФО подаст на Вас в суд, выиграет дело, взыскание долга ляжет на плечи приставов. На основании ФЗ-229 сотрудники ФССП имеют право взыскивать задолженность в пользу бенефициара всеми законными способами. Арест зарплатной карты входит в список законных методов взыскания.

Чтобы это произошло, необходимо проведение определенных процедур:

1. проведение суда и передача дела в ФССП;
2. информирование сотрудником ФССП заемщика о необходимости погасить долг в течение 5 дней;
3. сбор информации о действующих счета и остатке на них в течение 30 дней;
4. предоставление санкции на блокирование счетов.

После получения уведомления от судебных приставов у должника есть 5 дней для добровольно исполнения своих обязательств. Но большинство людей используют это время для того, чтобы снять свои накопления и перевести их на счета родственников и знакомых, осложняя работу ФССП.

Дополнительные способы взыскания, которые используют сотрудники ФССП:

• арест всех счетов должника в российских банках;
• опись и реализация имущества через аукцион;
• ограничение выезда за пределы РФ.

Может ли банк арестовать зарплатную карту самостоятельно. Как поступить если списали все средства

Банк не может это сделать, даже при наличии просрочки по кредиту в нем. Но в некоторых договорах есть пункт, согласно которому кредитная организация имеет право списывать средства в безакцептном порядке с других счетов клиента для погашения долга.

ГК РФ не запрещает это, но такой пункт можно оспорить в суде. Согласно решению Высшего арбитражного суда, такой пункт в договоре является незаконным.

Однако кредитные организации часто злоупотребляют своими полномочиями и списывают все деньги в счет погашения долга.

В этом случае необходимо выполнить следующие действия:

1. обратиться в банк для уточнения причины списания денег с зарплатной карты;
2. связаться с судебными приставами для изучения нюансов своего дела;
3. заказать справку о зарплате, где будет показано, какая именно сумма была перечислена на карту;
4. написать заявление на возврат 50% средств.

Как можно снять арест с зарплатной карты, образец заявления

Судебный пристав арестовывает счет, но должник сам должен выполнить необходимые действия для его снятия. Банк самостоятельно отменить постановление не может.

Чтобы снова можно было свободно распоряжаться деньгами, требуется написать заявление, указав в нем следующую информацию:

1. наименование отдела ФССП;
2. адрес отдела ФССП;
3. Ф. И. О. пристава, с которым сотрудничает клиент банка;
4. Ф. И. О. заявителя, прописка и номер исполнительного производства;
5. дата начала исполнительного производства;
6. номер судебного решения, согласно которому судебный пристав начал работать с делом заявителя;
7. наименование банка и номер заблокированной карты:
8. причину для снятия ареста (как правило полное погашение долга).

Вот пример заявления о снятии ареста с зарплатной карты:

⇓Скачать образец заявления

После проведения проверки заявителю выдается справка, с которой необходимо обратиться в банк. Далее специалисты кредитной организации снимают арест. Иногда проверка затягивается, а арест не снимается в установленные законом сроки. Тогда гражданин может обратиться в прокуратуру с жалобой на специалиста ФССП.

Кардинальные меры:

• заключить соглашение с сотрудником ФССП о реализации залогового имущества в счет погашения задолженности, если такое имущество предусмотрено кредитным договором;
• заключить соглашение о реализации личного имущества для погашения долга;
• договориться с работодателем об открытии нового зарплатного счета или об использовании других схем выдачи зарплаты.

Арест счета поручителя — законно?

Согласно Ст. 173 ФЗ-127, поручители несут солидарную ответственность с заемщиком. Аналогичная информация присутствует в ГК РФ. Поэтому если титульный заемщик не производит платежи по своему кредиту, то взыскание производится с него и поручителя.

Во время досудебного урегулирования вопроса поручитель самостоятельно должен производить платежи. Это является его прямой обязанностью по договору. Если в досудебном порядке договориться не получается, то кредитор обращается в суд. В случае выигрыша заемщик и поручитель обязаны оплатить судебные издержки и погасить задолженность в течение 10 дней в добровольном порядке.

Если они этого не делают, то начинается исполнительное производство, во время которого осуществляется арест счетов обоих. Во время исполнительного производства сумма просроченной задолженности замораживается. Суд часто постановляет списать часть штрафов и процентов.

Когда кредит будет закрыт, рекомендуется взять соответствующую справку в банке в качестве подтверждения, что финансовые претензии отсутствуют. Подобная справка будет дополнительным основанием приставу для снятия ареста с карты.

Источник: https://creditometr.online/bankrotstvo/spravka-dlya-pristavov

Справка с места работы

Для подтверждения своей деятельности предъявляется справка с места работы. Она подтверждает следующие факторы: профессию или должность, размер заработной платы, стаж работы и фактическое место работы.

Согласно трудового кодекса РФ в статье 62 предусмотрено: работодатель по письменному заявлению работника обязан, не позднее трех дней с момента подачи заявления, выдать работнику, связанные с работой копии документов.

Туда входят сведения, которые работодатель может подтвердить, в частности период работы и заработная плата. При этом, для каких именно целей работнику требуется справка, значения не имеет.

Сведения, содержащиеся в справке, зависят от адреса предоставления. Поэтому работнику следует предупредить инспектора по кадрам, какой состав сведений должен быть предоставлен и адрес куда она будет представлена.

Справка о заработной плате

Справка о заработной плате может быть произвольной формы. Это зависит от требований, которые предъявляет организация, куда она будет предоставлена.

Справка с места работы (образец)

По письменному заявлению сотрудника, работодатель обязан ее выдать в течении трех дней.

В ней подтверждается место работы, размер зарплаты и должность. В случае отсутствия фирменного бланка, на ней должен находиться штамп реквизитов организации.

В бланке справки о заработке, обязательно должен находится юридический адрес организации — работодателя и ИНН. В случае если она не будет заверена печатью организации или отдела кадров, то будет считаться недействительной.

Справка с места работы другого родителя

Справка с места работы другого родителя, указывающая на то, что отпуск по уходу за ребенком или пособие при его рождении не получались, применяется, когда оба родителя работают.

При работающем только одном родителе отпуск по уходу и пособие при рождении, выплачиваются работающему члену семьи. При этом такая же справка потребуется из органа социальной защиты населения, где проживает на данный момент ребенок.

Если при рождении ребенка, оба родителя обучаются или не работают, единовременное пособие выплачивается органом социальной защиты населения, где учитывается место проживания одного из родителей. В таких случаях родителям понадобится предоставить справки о последнем месте работы.

Справка – не строго отчетный документ, а потому образец справки с места работы можно взять любой.

Как правило, этот документ выписывается работодателем в свободной форме, на установленном в компании бланке или без него, с указанием тех сведений, которые требуются сотруднику.

Этот документ обычно требуется для оформления заграничной визы или выезда заграницу, пособий, больничных, при смене работы, в полицию, суд и в другие государственные органы.

Справка с работы оформляется и подписывается уполномоченными лицами предприятия по запросу работника. В небольших организациях допускается запрашивать документ по устному обращению. Но в крупных компаниях требуется оформление письменного заявления с указанием, куда именно он будет предоставлен. Согласно закону, сотрудник имеет возможность не указывать в заявлении данную информацию.

В больших компаниях правила делопроизводства подразумевают учет сведений о доходах и личных данных работника бухгалтерией и кадровыми службами. Если требуемая информация касается размера зарплаты, то за оформлением следует обратиться в бухгалтерию, а если речь идет о занимаемой должности и стаже, то в кадровый отдел. Поэтому организация может оформить два вида документов:

• О доходах за определенный период в бухгалтерии;
• О должности и опыте работы в отделе кадров.

Имеется и отдельная форма справки с места работы о доходах 2-НДФЛ, которую может оформить бухгалтерия. Она целиком показывает все доходы сотрудника за интересующий период.

Справка для приставов о зарплатной карте

Исходя из статьи 62 ТК РФ, организации дается 3 дня для того, чтобы предоставить запрашиваемый сотрудником документ на официальном бланке с печатью.

Срок действия бумаги определяется организацией, в которую предоставляется документ. Обычно этот срок составляет 2 недели. За это время работник должен запросить информацию и отдать бумагу по месту требования.

Если компания не желает представить запрашиваемый документ, сотрудник имеет возможность обратиться в суд.

Уволенный сотрудник также имеет право на получение этого типа документа, но только относительно той информации, которая относится к заработной плате.

Требования к оформлению и пример справки с места работы

Форма справки является произвольной. Ее оформляет служащий отдела кадров или бухгалтерии на листе А4 или на бланке предприятия в печатном или рукописном виде. В бумаге обязательно указание следующих сведений:

• Название, реквизиты фирмы, максимально полные данные;
• Реквизиты адресата или отметка «по месту требования»;
• Название, дата и номер документа;
• Подтверждаемая информация;
• Данные и виза уполномоченного представителя организации, печать.

В отдельных случаях можно не указывать, для кого предназначена бумага, а просто написать цель выдачи. На фирменном бланке компании обязаны присутствовать реквизиты согласно требованиям ГОСТ 6.30-2003, то есть эмблема, наименование, ИНН, КПП, ОКПО, ОГРН, справочные данные.

Данные о фирме, подготовившей информацию, должны быть предельно подробными. Сокращения в документе не допускаются.

Кадровый работник информацию о должности, периодах работы для справки обязан брать из личной карточки сотрудника, приказов о приеме, переходе в иной отдел или смене должности, то есть, на основании имеющихся доказательств.

Информация о доходах сотрудника указывается на основании штатного расписания, ведомостей на выплату заработной платы.

Справка с работы должна содержать достоверную и актуальную информацию, в противном случае фирме может быть выписан штраф. В случае, когда прилагаются дополнительные документы, это следует зафиксировать в самой справке в виде приложения. При получении бумаги заявитель обязан проверить ее на наличие ошибок и запросить новый вариант в случае их обнаружения.

Документ передается из рук в руки лично работнику. Предоставлять информацию о рабочей деятельности другого сотрудника организация не имеет права согласно закону о защите персональных данных (ФЗ-152).

Закон не запрещает фирме готовить справки на английском или ином иностранном языке.

Форма справки с места работы должна содержать следующие пункты:

• Вверху ставится наименование организации, затем внизу юридический адрес и телефон;
• Следующей ставят дату составления справки. В центре название документа «Справка» и ее номер;
• Ниже указываются необходимые данные и непременно ФИО сотрудника, кому выдана;
• После указывается, с какой целью выдан документ (или «по месту требования»);
• Внизу бумагу обязан завизировать либо глава компании, либо его уполномоченный представитель, с указанием должности и расшифровкой подписи. Если в фирме есть печать, то ставится и печать.

Справка с работы от ИП

и структура документа соответствует описанию выше. Необходимые реквизиты:

• Получатель;
• Дата и номер документа;
• ФИО сотрудника;
• Должность сотрудника;
• Данные и подпись ответственного.

Если индивидуальный предприниматель работает без печати, то необходима только подпись уполномоченного лица.

Для получения визы

Для оформления визы потребуется указание таких сведений, как величина заработной платы и трудовой стаж, то есть информация, которая поможет консульству принять решение о платежеспособности и благонадежности туриста. Для консульства лучше оформлять справку на бланке учреждения и указывать адресата. Предварительно надлежит внимательно изучить требования определенного консульства касательно формы документа.

Для судебных органов и других ведомств

Судебные органы могут запросить справку с целью определения материального положения, занятости истца или ответчика. Документ обязан содержать следующие факты:

• ФИО, должность;
• Доходы за определенный период;
• Стаж работы.

Документ удостоверяется руководителем.

Для органов социальной защиты.Например, справка с работы может быть нужна для получения государственного пособия. Документ должен обязательно содержать информацию, соответствующую определенной ситуации, что не оформлялся отпуск по уходу за ребенком, пенсия и т.п.

Для работодателя с другого места работы.Если работодателю требуется правильно рассчитать больничные или декретные, он имеет право запросить информацию с другого места службы. В данном случае подойдет общая форма справки, описанная выше.

Для оформления кредита.При рассмотрении заявки на кредит, банк оценивает платежеспособность заемщика. Бумага с места службы удостоверяет, работает ли физическое лицо по трудовому договору и какой имеет доход.

Многие организации по просьбе работников указывают завышенную величину зарплаты, но это неправильно и может привести к дальнейшим проблемам при погашении кредита.

В организации должен обязательно вестись учет выданных справок по месту работы. Данные должны записываться в отдельный журнал, где необходимо указывать порядковый номер и краткое содержание.

— Консультации

Справки и документы с места работы: кому, когда, какие

Работникам периодически требуются различные документы с их места работы (как финансовые, так и кадровые): кому для получения кредита, кому для оформления визы, кому для получения различных денежных выплат, кому для подтверждения трудового стажа.

Как правило, за этими документами все идут в бухгалтерию. У нас накопилась подборка писем с вопросами, касающимися выдачи справок и других документов с места работы. И мы решили ответить на самые интересные из них. Но прежде мы напомним общие положения.

Источник: https://obd2bluetooth.ru/spravka-s-mesta-raboty/

Справка С Места Работы Для Судебных Приставов Образец

Всем привет, читателям моего юридического блога, сегодня мы ответим на всех интересующую тему — Справка С Места Работы Для Судебных Приставов Образец.

Как обычно, после прочтения если у Вас останутся вопросы, с радостью отвечу на них в х или через наших партнеров-юристов онлайн прямо на сайте не выходя из дома.

Если требуется внести какие-то правки в материал, пишите и об этом, чтобы информация получилась точнее и необходимой.

Справка может быть написана как от руки, таки в печатном виде, как на стандартном листе А4 формата, так и на фирменном бланке предприятия (последний вариант удобен тем, что содержит в себе реквизиты). Справка может быть выдана в стольких экземплярах, в скольких требуется, при этом каждый из них должен быть заверен должным образом.

По закону работник имеет право получить любую информацию от своего работодателя, касающуюся его трудовой деятельности для последующего предъявления по месту требования. Она может быть оформлена в виде копии, выписки из внутреннего документа компании, или же справки.

Обычно справку выписывает руководитель того подразделения, в ведение которого входит запрашиваемая информация.

Если работнику необходима справка о профессии или должности, то надо обращать в кадровый отдел, если о заработной плате – соответственно, в бухгалтерию и т.п.

Но если непосредственно оформлением справки может заниматься начальник структурного подразделения, то удостоверять ее должен в обязательном порядке директор компании или уполномоченное на подписание подобного рода документов лицо.

Форма справки является произвольной. Ее оформляет служащий отдела кадров или бухгалтерии на листе А4 или на бланке предприятия в печатном или рукописном виде. В бумаге обязательно указание следующих сведений:

Как защитить зарплату от судебных приставов. Справка о том, что карта является зарплатной: образец и форма документа

Если уполномоченный орган выносит решение, вступившее в силу, и выдает исполнительный лист приставу, то последний имеет право начать процедуру взыскания денежных средств с неплательщика. Нередко клиенты банков сталкиваются с тем, что им по тем или иным обстоятельствам, не хватает денег на оплату кредитного займа.

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Образец Справка С Места Работы Об Отработанных Часах Для Судебных Приставов». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Справка о зарплатной карте для судебных приставов образец

Повествовательная часть бланка начинается с фразы «Дана». Затем указывается полностью Ф.И.О. работника в дательном падеже. Далее следует подтверждение, что сотрудник действительно числится у данного работодателя, при этом обязательно указывается его наименование, и должность согласно штатному расписанию и заключенному трудовому контракту.

Образец спавки для судебных приставов что счет является зарплатным

В маленьких организациях иногда справки выдает начальник подразделения либо директор фирмы. Но чаще всего на предприятиях имеются формы журналов либо заявлений, в которых следует указать, куда требуется справка и какую информацию нужно в ней написать. Например, для сведения о заработке в заявлении (журнале) указывается необходимый период начисления оплаты труда.

Как составить справку о заработной плате для судебных приставов в 2021 году

После проведения проверки заявителю выдается справка, с которой необходимо обратиться в банк. Далее специалисты кредитной организации снимают арест. Иногда проверка затягивается, а арест не снимается в установленные законом сроки. Тогда гражданин может обратиться в прокуратуру с жалобой на специалиста ФССП.

Кадровый работник информацию о должности, периодах работы для справки обязан брать из личной карточки сотрудника, приказов о приеме, переходе в иной отдел или смене должности, то есть, на основании имеющихся доказательств.

Справка о доходах с предприятия отличается от формы 2 НДФЛ. Она четко должна учитывать все доходы, которые сотрудник получает в организации работодателя. Не учитывается рабочее время, если в период него сотрудник уходил в неоплачиваемый отпуск. В таком случае простой не учитывают, а для расчета берут предыдущий период, где происходило начисление заработной платы.

Зачем нужна справка для приставов о карте

• Удержание алиментов.
• Возмещение вреда или ущерба здоровью человека умышленно или по неосторожности.
• Компенсирование вреда, нанесенного семье в результате гибели кормильца.
• Возврат похищенных денежных средств, классифицированных, как мошенничество.

Данные документы необходимо заверить подписью работника банковской организации и синей печатью Банка.

Первый шаг сделан — переходим ко второму шагу: Шаг второй: Берем необходимые документы по месту своей работы После Банка, мы идем по месту своей работы в бухгалтерию организации или в отдел кадров.

Вашу зарплатную карту арестовали судебные приставы, не знаете что делать?

При аресте средств на личном расчетном счете физического лица, пристав руководствуется законодательной базой и предъявляет исполнительный лист о взыскании. Понятия «зарплатная карта» в финансовой сфере не существует, поэтому денежные средства не могут быть однозначно классифицированы. Чтобы снять арест с карты, требуется пройти ряд стадий проверки:

Также обязательным станет наличие печати. Она может быть общая для всего предприятия, а может принадлежать только тому отделу, который занимается предоставлением именно этих справок. Притом, в более мелких организациях печать может быть только одна, а в крупных – несколько.

Одним словом, судебный пристав исполнитель никак не знает, что определенный счет, который принадлежит должнику, является зарплатным, или кредитным, или вкладом. Для пристава — это просто банковский счет. И этот банковский счет пристав и арестовывает.

Арест зарплатной карты должника

1. В верхней части документа должна находиться «шапка», которая содержит наименование фирмы, ее адрес и контактный телефон, дату.
2. Обязательно в рамках текстовой части привести сведения о суммах, которые были ежемесячно получены сотрудником. Нельзя указывать иные данные, ведь такое мошенничество может быть запросто раскрыто финансовой организацией.
3. Обязательным фактором выступает присутствие подписей. Их компетентен осуществлять только главный бухгалтер или руководитель организации, в некоторых ситуациях требуются обе подписи.
4. Еще один обязательный атрибут – присутствие печати, которая может быть общей для всей организации, а может иметь принадлежность исключительно к одному отделу.
5. В процессе расчета заработка обязательно принимать во внимание все его типы – ключевые и вспомогательные, которые получает сотрудник фирмы.

Справка для суда о заработной плате пишется в свободной форме, но лучше, чтобы она была предоставлена по условно принятому образцу.

Как правило, у сотрудников бухгалтерии с этим проблем нет, даже учитывая некоторые нюансы её составления.

Описание справки в суд о з/п

Для оформления визы потребуется указание таких сведений, как величина заработной платы и трудовой стаж, то есть информация, которая поможет консульству принять решение о платежеспособности и благонадежности туриста. Для консульства лучше оформлять справку на бланке учреждения и указывать адресата. Предварительно надлежит внимательно изучить требования определенного консульства касательно формы документа.

Справка работнику для приставов

Для проверки подлинности документа, сотрудники банка или судебные приставы могут проверить эти данные. Чтобы у них не возникало лишних вопросов, лучше оформить все надлежащим образом. В тексте обязательно приводятся данные о тех суммах, которые ежемесячно получал работник.

Источник: https://uristekb.ru/kompensatsii/spravka-s-mesta-raboty-dlya-sudebnyh-pristavov-obrazets

Образец справки для судебных приставов с места работы о том что работает в 2021 году

страница » Вопросы » Образец справки для судебных приставов с места работы о том что работает

В этой статье юрист Алексей Князев отвечает на популярный вопрос: «Образец справки для судебных приставов с места работы о том что работает?».

Как пишется справка по месту требования

Без бумажки ты не работник, а неизвестный науке зверь. Несмотря на всеобщее развитие информационных технологий бумажный документооборот не сдает своих позиций. Одним из документов, наиболее часто требуемых человеку, является справка по месту требования.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта слева или звоните по телефону

8 (499) 350-44-96
Это быстро и бесплатно !

Что это такое

Когда некая организация желает собрать сведения о человеке, он просит предоставить документ с основного места работы, образец справки по месту требования не имеет государственно – установленной формы.

Банку нужна одна информация, милиции другая, пенсионному фонду – третья. И правила оформления подчинены нормам конторы, которая требует предоставить справку. Но работодатель имеет право отказаться заполнять чужой бланк, он обязан написать справку либо на собственном бланке, либо использовать утвержденную государственной налоговой инспекцией (ГНИ) форму 2-НДФЛ. (скачать бланк)

При этом по закону бухгалтерия или отдел кадров обязаны предоставить справку не позднее, чем через 3 дня после обращения. Однако работник часто месяцами и неделями не может получить документ по единственной причине – он не написал письменное заявление.

Оно пишется в свободной форме, в нем выражается просьба на подтверждение с места работы определенных данных.

Образец заявления

Директору ООО «Бизнес план» Предприимчивому Н.К. От старшего менеджера

Высокодоходного Н.З.

Прошу предоставить мне справку о том, что я работаю в ООО «Бизнес план» с 1 января 2021 года в должности старшего менеджера. Прошу в ней указать заработную плату за прошедший календарный год.

_____________________ Высокодоходный Н.З. _________ ДАТА

Эта бумага должна быть отмечена в журнале регистрации ходящих документов, с указанием даты и лица, которое его приняло. При этом не имеет значения, работает ли человек в данной организации в настоящее время.

Куда может понадобиться справка

Вариантов, какой из бюрократических контор может понадобиться справка, великое множество. К ним относятся:

• Кредитные организации. Часто они просят предоставить стандартную форму 2-НДФЛ, однако в некоторых случаях им требуется дополнительная информация.
• Полиция или судебные органы. Для участкового или оперативного работника потребуются данные о нахождении на рабочем месте в определенное время, или о том, что гражданин получает доход на конкретном предприятии.
• Органы социального обеспечения. В том случае, если жизненный уровень семьи не достигает определенного законом уровня, государство готово выделять материальную поддержку. Только предварительно нужно доказать, что семью относится к категории малообеспеченных.
• Управляющая компания. При наличии задолженности по квартплате предоставляет рассрочку по оплате коммунальных услуг, при доказательстве необходимости такой поблажки.
• Для получения визы для въезда в другую страну. С целью не допустить к себе нелегальных мигрантов страны страхую себя, и ограничивают доступ неплатежеспособных гостей.
• Для получения отпуска одним из родителей. В этом случае пишется, что второй родитель льготой на использование дней отдыха в летнее время не воспользовался.

Если образец формы справки с места работы предоставлен требованием, но работодатель оказывается ее заполнять, можно прямо в заявлении перечислить пункты, имеющиеся в образце.

Что необходимо заполнить и на каком бланке

Хотя бумага пишется в свободной форме, на ней обязательно должна соответствовать правилам делопроизводства:

1. «Шапка» документа. Здесь должна находиться информация о компании – ее полном наименовании,
2. ИНН, прочие реквизиты.
3. Данные о работнике. Полное фамилия, имя, отчество, паспортные данные.
4. О должности. В каком качестве трудился или трудится сотрудник.
5. Подпись главного бухгалтера и директора, круглая печать.

Индивидуальный предприниматель может не иметь печати, в таком случае достаточно подписи.

Крупные компании для оформления подобных документов используют специальный бланк справки с места работы, в «шапке» которого уже указаны все данные о фирме. В противном случае документ оформляется на обычной бумаге формата А4 или А5, в рукописной или печатной форме, подписывается синей шариковой ручкой.

Типы справок и образцы

Множество жизненных ситуаций сложно разбить на отдельные категории, однако практика пришла к тому, что справки с места работы подразделяются на следующие категории:

• Характеристики. Нужна не столько фиксация факта, что человек занимал определенную должность, но описание его достижений и неудач.
• Подтверждение доходов.
• О квалификации и стаже.
• С указанием графика. Необходима для того, чтобы человек мог работать по совместительству.

Сидор Евгеньевич Правильный работает грузчиком в ООО «Правильный магазин» уже более трех лет. У него случился конфликт с органами правопорядка, и теперь ему надо доказать, что он не тунеядец, и его проступок был простой ошибкой.

Источник: https://pristav-portal.ru/voprosy/obrazets-spravki-dlya-sudebnyh-pristavov-s-mesta-raboty-o-tom-chto-rabotaet

Все виды справок для приставов с места работы. Официальная информация

Наличие официального места работы иногда имеет весомое значение. В результате возникает потребность в документальном подтверждении факта трудоустройства. Для этих целей предоставляется справка с места работы. Чтобы документ приняли, он должен быть оформлен грамотно.

Справка с места работы

В ФЗ №229 Об исполнительном производстве закреплено, что в пользу кредитора можно взыскивать 25 – 75% от заработной платы. Ограничение установлено для того, чтобы неплательщик не лишился средств к существованию.

Для сохранности части денег требуется справка о зарплате для судебных приставов. Иногда дополнительно нужна выписка по счету, содержащая даты и суммы начислений. Обычно представители ФССП требуют представить документ за 6 – 12 месяцев.

Если лицо трудоустроено менее вышеуказанного периода, доходы отображаются в бумаге с момента начала работы.

1.2. Справка о заработной плате

Документ подтверждает размер дохода гражданина. Ее составлением занимаются:

• бухгалтерия организации, в которой трудоустроен гражданин;
• университет или колледж, если лицо проходит обучение и получает стипендию;
• воинская часть, если человек проходит службу в армии или работает по контракту;
• ПФР, если лицо находится на заслуженном отдыхе в связи с достигнутым возрастом;
• центр занятости, если лицо официально не трудоустроено.

Получить документ имеет право сам работник, налоговый инспектор, представители ФССП. Документы предоставляют через 3 дня после получения заявления. Если организация по каким-либо причинам не хочет выдавать документ, гражданин имеет право обратиться в суд.

Бумага запрашивается в индивидуальном порядке. Обычно срок действия документа не превышает 2 недели. За это время необходимо предъявить бумагу в инстанцию, которая её запросила.

Если лицо уволилось, оно также может запросить у бывшего работодателя документ. Данные хранятся в архиве.

1.5. Для получения визы

Документ оформляется по классической схеме. Бумага подтверждает факт наличия официального трудоустройства и фиксирует доходы лица.

Присутствие работы и достаточной величины денежного довольствия для большинства государств выступает критерием надежности.

Такой гражданин обычно не нарушает правила пребывания, своевременно возвращается домой и не планирует незаконно устраиваться на работу.

Консульства хотят быть уверены, что лицо не станет незаконным мигрантом. Рекомендуется указывать, что на время визита в государство работнику предоставляют ежегодный оплачиваемый отпуск. Информация о благонадежности гражданина повысит вероятность предоставления визы.

Образец справки для приставов о зарплатной карте

Справка в ФССП о зарплатной карте позволяет исключить риск полной блокировки платежного средства. Запрашивая информацию о счетах гражданина, приставы не знают, для чего они предназначаются. Поэтому ограничение накладывают на все из них.

Однако по закону Об исполнительном производстве удержание не может быть больше 75% от заработной платы гражданина. Блокировка платежного средства лишает человека средств к существованию. Подобное действие неправомерно. Поэтому арест можно снять.

Документ оформляется по классической схеме. Его можно написать от руки или подготовить в печатном виде на фирменном бланке организации.

Справка предоставляется в стольких экземплярах, в скольких требуются. Каждый бланк заверяется подписью бухгалтера и руководителя организации.

Иногда компании просят сотрудника подтвердить факт получения бумаги, поставив подписи во внутреннем журнале учета документов. 

Образец справки для приставов о зарплатной карте

Образец справки с места работы для судебных приставов

Заполнение документа производится по следующей схеме:

Фиксируется название компании, ее адрес и телефон.Указывается дата оформления бумаги. Отражается название документа и номер бумаги.Вносится данные работника, сведения о получателе справки и иные требуемые факты.Проставляется подпись. Её оставляет директор компании или уполномоченное лицо. Подпись расшифровывается.

Бланк справки с места работы для судебных приставов

Действия заемщика при аресте зарплатной карты

Если карту всё же арестовали, ограничения можно снять. Для этого потребуется:

1. Обратиться в банк и попросить назвать причину блокировки, выяснить дату выполнения процедуры и лиц, причастных к аресту. Дополнительно стоит оформить расширенную выписку.
2. Получить справку с работы, подтверждающую, что карта зарплатная.
3. На имя пристава написать заявление с просьбой о снятии блокировки. Обращение нужно дополнить справкой.
4. Предоставить заявление. Лучше отнести его лично в рабочие часы. Это ускорит процесс снятия. Если санкции остались неизменными, обратиться в суд. Действие позволяет выполнить статья 128 закона Об исполнительном производстве.

Справка с работы отличается от формы 2-НДФЛ. Документ четко регламентирует все доходы, получаемые лицом от работодателя. Период, в течение которого сотрудник уходил в неоплачиваемый отпуск, не учитывается. Для расчёта возьмут предыдущие даты.

Источник: https://zhaloba-na-pristava.ru/spravki/spravka-dlya-pristavov-s-mesta-raboty-obrazec.html